när chefer styr hälsan
Artiklar >Vetenskapliga rön >Hur livsstilen påverkar risken för hjärt-kärlsjukdom i olika yrken

Hur livsstilen påverkar risken för hjärt-kärlsjukdom i olika yrken

May 19
Erland Colliander
  • Hälsofrämjande

Mellan åren 2002 och 2015 uppmättes de högsta värdena för hjärt-kärlsjukdom i det svenska arbetslivet hos de med fysiskt tunga arbeten. Liknande värden har uppmätts i andra västerländska länder. Detta kan vara orsakat av arbetsrelaterade faktorer som psykosocial och fysisk arbetsmiljö, stress och skiftarbete. Men en sämre livsstil kan även det vara en bidragande orsak. I denna undersökning utvärderades fysisk prestationsförmåga hos medarbetare inom flera olika yrken. Därefter följdes dessa personer över tid för att upptäcka eventuell hjärt-kärlsjukdom.

Under perioden 1982 till 2020 utvärderades 304 702 personer med en hälsoprofil där kondition mättes och faktorer som rökning, BMI, diet och motionsvanor fastställdes. Samtliga personer var hjärt-kärlfriska vid testtillfället. 2020 undersökte man andelen nyinsjuknande i hjärt-kärlsjukdom via nationella register. Deltagarna anmälde sitt eget yrke utifrån Standard för yrkesklassificering.

Man fann att deltagare med arbetaryrken generellt sätt hade en högre risk för hjärt-kärlsjukdom jämfört med tjänstemän. Totalt sett bidrog skillnader i kondition, BMI, motionsgrad och diet till drygt hälften av skillnaden i sjukdomsrisk. Om rökning och övervikt kunde minskas till samma nivå skulle skillnaderna mellan arbetare och tjänstemän minimeras. Störst effekt på hjärt-kärlhälsa, totalt sett, har dock konditionsnivån. En intressant jämförelse görs med japanska förhållanden där tjänstemän har högre risk för hjärt-kärlsjukdom jämfört med arbetare. 

Kommentar

Skillnader i hjärt-kärlsjukdom mellan arbetare och tjänstemän beror, enligt denna studie, främst på skillnader i levnadsvanor. Detta stämmer väl med mina egna erfarenheter av 25 års arbete med hälsofrämjande. I Halmstads kommun genomfördes inom äldreomsorgen ett program – Chefshälsa -  där chefer lärde sig att hålla hälsosamtal. Resultatet var en påtaglig ökning av individanpassade åtgärder för bättre livsstil. I en enhet fann vi efter fem år att 75 % upplevde god hälsa, att 83 % kunde återhämta sig under arbetstid och att endast 8 % upplevde hög stress på arbetet. Effekten av detta var bland annat att sjuklönekostnaden var reducerad med 64 % och att enhetscheferna fick ökad tid för strategiskt arbete. Det senare är viktigt för det innebar en mycket bättre satsning på arbetsmiljöfrågorna. 

Erland Colliander

Källa: Väisänen D och medarbetare. Mediation of lifestyle-associated variables on the association between occupation and incident cardiovascular disease. Preventive Medicine. 2023: 167.